Jullie organisatie is, net als een draaimolen, altijd in beweging en soms gebeurt er te veel of valt iemand uit. Dan zijn tijdelijke extra handen handig. Geen zorgen, ik ben er om te navigeren en realistisch te prioriteren. Het begint met het markeren van de stip op de horizon (hoger management) en luisteren naar uitdagingen van medewerkers. De stand van zaken deel ik helder en duidelijk; ook als de boodschap liever wordt vermeden. In mijn ervaring brengt die duidelijkheid juist lucht, ruimte en begrip. Ik blijf graag betrokken totdat jullie een vaste kapitein hebben die het roer (weer) vol vertrouwen overneemt.
Mag het allemaal wat luchtiger?
“Ameline is een leidinggevende die zich het werk snel eigen maakt. Ze zoekt de verbinding en hanteert een mensgerichte aanpak. Ze heeft oog voor wat er leeft bij mensen. Ze stimuleert medewerkers in de taken die ze te doen hebben en geeft ze ruimte en aandacht om zich te ontwikkelen, waardoor het team als geheel in haar kracht komt te staan. Ze geeft grenzen aan en is besluitvaardig. Ameline was een fijne interim manager die in korte tijd heel wat heeft weten neer te zetten.”
Joost van Wijk, Afdelingshoofd, NVWA
Interim Manager
vorige
“Ik ga je ontzettend missen. Ik vond het heel erg fijn om jou als teamleider te hebben en vind het erg knap hoe je zo snel alles eigen hebt gemaakt in ons team. Petje af!”
Inge, teamlid Interventiebureau Dier, NVWA
Interim Manager
Ameline is snel van begrip, overziet goed hoe alles samenhangt en neemt daarin op een vanzelfsprekende manier haar rol. Opvallend is haar uitstekende pen en haar vermogen om contact te leggen en vertrouwen op te bouwen met de mensen in en buiten haar team. Ik kijk met plezier terug op onze samenwerking als onze bestuurssecretaris en MT-lid.”
Annemiek Overboom, Voorzitter rvb ouderenzorginstelling Saffier
Interim Manager
“Je geeft heldere en duidelijk uitleg. Brengt structuur en maakt de taken die uitgevoerd moeten worden helder en overzichtelijk. Daarnaast spreek je op een professionele manier individuen aan op werkzaamheden om daarin te groeien en eigen verantwoordelijk te pakken.”
boas aardema, teamlid probeer de bond, vakbond cnv
Interim Manager
“Ameline stelt heldere doelen en prioriteiten. Wat ik goed vind, is dat ze niet in de valkuil stapt van het voldoen aan alle verwachtingen van iedereen, maar juist durft te proberen en reflecteert. Daardoor komen we sneller tot juiste conclusies.”
jorn van 't hof, teamlid probeer de bond, vakbond cnv
Interim Manager
“Ik heb je leren kennen als een gedreven, open professional die stelling neemt en staat voor haar zaak. Je bent heel pro-actief, zoekt samenwerking en dialoog op. En: je maakt zaken bespreekbaar en belicht vaak andere kanten en argumenten in discussies. Dat is heel waardevol.”
denise jansen, hr manager cnv vakbond
Interim Manager
“Je bent makkelijk bereikbaar, vrolijk en toetst aannames in plaats van er van uit te gaan.
Jouw kracht zit in het enthousiaste en frisse benadering van dilemma’s. Het is prettig hoe je steeds kritisch vragen blijft stellen bij zaken die logisch lijken maar het niet altijd zijn.”
joost oostlander, bestuurssecretaris cnv vakbond
Interim Manager
“Tijdens onze kennismaking spraken we over mijn ontwikkeling en de manier waarop jij daarin kon ondersteunen. Toen ik gedeeltelijk uitviel, verschoof de aandacht naar mijn valkuil om te snel over mijn eigen grenzen heen te gaan. Nu ik hersteld ben, merk ik dat er opnieuw ruimte ontstaat om verder te kijken. In die verschillende fases heb je steeds goed afgestemd op wat op dat moment nodig was.”
teamlid, afdeling jongeren cnv
Interim Manager
“Tijdens onze kennismaking spraken we over mijn ontwikkeling en de manier waarop jij daarin kon ondersteunen. Toen ik gedeeltelijk uitviel, verschoof de aandacht naar mijn valkuil om te snel over mijn eigen grenzen heen te gaan. Nu ik hersteld ben, merk ik dat er opnieuw ruimte ontstaat om verder te kijken. In die verschillende fases heb je steeds goed afgestemd op wat op dat moment nodig was.”
teamlid, afdeling jongeren cnv
Interim Manager
“Je neemt de tijd om mensen te leren kennen, kijkt waar kansen liggen, luistert naar wat er speelt en probeert mee te denken waar nodig. Dat maakt je prettig om mee samen te werken. Tegelijkertijd heb ik het idee dat je je niet snel laat beïnvloeden door de omgeving en dicht bij jezelf blijft in hoe je handelt en communiceert. Dat maakt je authentiek en duidelijk in wat je uitstraalt.”
teamlid, afdeling jongeren cnv
Interim Manager
Ontmoeten
Bij onze eerste kennismaking draait het helemaal om jouw organisatie. Ik wil alles weten: waar jullie voor staan, wat jullie uitdagingen zijn en wat je van mij verwacht. Ik deel mijn eigen drijfveren en observaties tijdens het gesprek. Voelt het als een vragenvuur? Dat is alleen maar een teken dat ik oprecht geïnteresseerd ben in jouw organisatie en enthousiast ben om aan de slag te gaan.
Starten
Mijn aanpak begint met persoonlijke kennismakingsgesprekken, waarin ik vooral de persoon achter de functie leer kennen en hoor wat zij verwachten van mij als leidinggevende of adviseur. De inwerkperiode is een combinatie van kennismaken en meedraaien in de lopende zaken. Als interim manager is het mijn taak om te erkennen waar de expertise ligt, de knelpunten te identificeren, vooruit te kijken en problemen op te lossen.
Uitvoering
Samen bepalen we de koers. Of je nu behoefte hebt aan iemand die de winkel draaiende houdt, rust brengt in turbulente tijden, een stabiele factor tijdens een reorganisatie of advies over specifieke onderwerpen - ik sta klaar om te ondersteunen. Door open en eerlijk te communiceren, bespreken we vooraf wat de prioriteiten zijn en houden we gedurende de samenwerking nauw contact.
Bonus
Naast mijn reguliere taken, krijgen jullie mijn sociologische en journalistieke achtergrond er extra bij. Eindredactie is mijn specialiteit - of het nu gaat om lange beleidsteksten, ingewikkelde juridische brieven, jaarverslagen of antwoorden op Kamervragen. Ik breng ze terug tot heldere en leesbare teksten. Bovendien observeer ik de onderlinge interacties: wat gezegd wordt en wat daadwerkelijk gedaan wordt. Deze inzichten deel ik zonder oordeel, want dit is wat men op de werkvloer onthoudt.
SAMENWERkEN?
Wanneer je met mij samenwerkt..
- Structuur toevoegt of behoudt binnen een bestaande organisatie en ervoor zorgt dat deze wordt nageleefd.
- Prioriteit geeft aan duidelijke communicatie en gelijkwaardigheid.
- Individuele verantwoordelijkheid aanmoedigt.
- Gericht is op zowel persoonlijke als teamontwikkeling.
- Strategisch denken combineert met praktische uitvoering in het dagelijks werk.
- Het onuitgesproken bespreekbaar maakt; ook wanneer het schuurt.
Zoek je iemand die:
Dan zijn wij een match!
Ik ontzorg met rust, stabiliteit en praktische oplossingen en jullie leren mij een nieuwe wereld kennen.
Ik maak het onbespreekbare bespreekbaar en sta voor duidelijke communicatie die de luchtigheid bewaart, zelfs bij lastige gespreksonderwerpen. Laten we samen een werkomgeving creëren waarin we niet geleid worden door angst doordat begrip voor andere perspectieven/inzichten ervoor zorgen dat we op een gelijkwaardige lijn zitten.
Het betreden van een nieuwe omgeving voelt voor mij als een feestje. Ik vind snel mijn weg en draai moeiteloos mee. Mijn oprechte interesse, geen lange tenen en levenservaring maken dat ik snel kan inspelen op nieuwe situaties. Dat ik goed ben in mijn werk is te zien aan het feit dat in de afgelopen zes jaar al mijn opdrachten verlengd zijn.
Interim-Management zie ik als win-win situatie
Plan een kennismaking
Ik sta voor gelijkwaardigheid en openheid, waarbij eerlijke communicatie centraal staat en iedereen gehoord wordt, zowel tussen afdelingen als binnen teams. Mijn stressbestendigheid zorgt ervoor dat ik met helderheid en kalmte door complexe situaties navigeer, realistische aanpassingen maak om doelen op een praktische manier te bereiken. Bovendien geef ik prioriteit aan mentale gezondheid, waarbij ik als leidinggevende het voorbeeld geef door in te zetten op welzijn, weg van het scherm in de pauze, openheid over persoonlijke strubbelingen, en het erkennen van individuele behoeften.
Dit beloof ik jullie:
"Ik heb een tijdje met Ameline gewerkt als onze bestuurssecretaris en daar kijk ik met plezier op terug. Ameline is snel van begrip, overziet goed hoe alles samenhangt en neemt daarin op een hele vanzelfsprekende manier haar rol. Ze heeft mij als bestuurder goed en plezierig ondersteund. Opvallend is haar uitstekende pen en haar vermogen om contact te leggen en vertrouwen op te bouwen met de mensen in haar team en met haar collega MT-leden."
Annemiek Overboom - Voorzitter Raad van Bestuur Saffier Den Haag
Voor hoeveel uur per week ben je beschikbaar?
Mijn werkweken beslaan 32-36 uur per week verspreid over vier dagen. Ik heb geen vaste parttime dag. Afhankelijk van de boekingen op het podium reserveer ik 2-3 dagen per maand voor deze activiteiten.
Plan een kennismaking
Wat is je werkgebied?
Ik ben gevestigd in Zuid-Holland maar ben flexibel dankzij het gebruik van openbaar vervoer en mijn auto. Bovendien ben ik gewend om (deels) vanaf afstand te werken.
Plan een kennismaking
Op welke onderwerpen ben je gespecialiseerd
Na 6+ jaar ervaring in het betreden van nieuwe organisaties zonder voorkennis, ligt mijn specialiteit in het snel begrijpen van diverse onderwerpen. Mijn expertise strekt zich uit over verschillende gebieden, maar ik gedij het best in bedrijven en organisaties met een maatschappelijk of menselijk aspect.
Plan een kennismaking
Werk je ook voor commerciële bedrijven of voor stichtingen?
Ja, ik werk zowel voor commerciële bedrijven als voor stichtingen. Neem gerust contact op, dan bekijken we samen of er een match is.
Plan een kennismaking
In hoeverre ben je bekend met de P-cyclus?
Als voormalig leidinggevende binnen de Rijksoverheid ben ik vertrouwd met alle aspecten van de P-cyclus. Om mijn kennis verder te verdiepen en op de hoogte te blijven van HR-trends, heb ik in 2023 de post-HBO module HR Instrumenten gevolgd bij Avans+.
Plan een kennismaking
